Сейчас актуальна как никогда тема поиска работы для Junior-специалистов в IT.

Собрал краткую информацию(советы) из собственного опыта и опыта коллег, которая будет актуальна и полезна для начинающих IT-шников:

1. Заведите либо обновите профиль на Linkedin. Это важно, так как именно эта соцсеть является главным направлением в сфере найма специалистов в IT. Есть много информации, как прокачать свой профиль, очень интересно и структурированно излагает Ivan Doronin
Также он часто проводит вебинары – рекомендую к просмотру.
2. Создайте или актуализируйте резюме, в идеале — «подстройте» его под каждую новую вакансию, чтобы «зацепить» рекрутера «полным соответствием».
Отличный бесплатный ресурс для составления «правильного» CV - https://www.resume.com/
По секрету, резюме, составленные на российских поисковых ресурсах, в основном, имеют не корректную структуру и содержание для поиска работы в зарубежных компаниях.
3. Составьте список значимых, известных компаний из сферы. Не поленитесь и посетите сайты каждой (раздел career), зачастую крупные компании имеют несколько junior-вакансий, либо предлагают возможность стажировок.
4. Если на сайтах нет информации о стажировках – составьте письмо и отправьте в HR отдел: приложите CV и напишите, что готовы пройти неоплачиваемую стажировку в компании для получения опыта.
5. Зарегистрируйтесь на https://geekjob.ru/ и https://career.habr.com/ – иногда там появляются вакансии начального уровня. Мониторьте телеграм-каналы со стажировками и вакансиями для Juniorов (благо, их огромное количество).
6. Посещайте мероприятия как offline так и online, организуемые компаниями, не стесняйтесь задавать вопросы. Развивайте свой нетворкинг, это крайне полезно.
7. Изучите требования, которые предъявляют к специалистам – прокачивайте свои навыки; не забывайте про soft-скилы, они помогут пройти собеседование.
8. Если есть друзья и знакомые, работающие в IT - обратитесь за помощью. Они могут порекомендовать вас как начинающего, но перспективного специалиста, взять под свое начало (только не подведите их).
9. Посещайте ресурсы поиска сотрудников для Startup-ов и площадки для фрилансеров. Вот некоторые из популярных: https://www.cofoundit.ru/, https://www.fl.ru/, https://work-zilla.com/, https://www.weblancer.net/, https://kwork.ru/
10. Не брезгуйте брать, либо учувствовать в бесплатных и низкооплачиваемых проектах – это крутой опыт.
11. Не вешайте нос - у каждого свой путь.

#job #findjob #jobopportunity #careers #joboffer #findjob #remotejob #junior